宮碕(臨床心理士・公認心理師)

認知行動療法・思考の癖

やる気が出ない原因と対処法|心理学で解説するモチベーションの仕組み

やる気が出ない時の原因を心理学的に解説。モチベーションの仕組みから、科学的根拠に基づいた「エンジンのかけ方」まで、公認心理師・臨床心理士が分かりやすく紹介します。
セルフケア習慣

自分の強みの見つけ方|得意・好きなことから仕事と生き方を考える

自分の強みがわからない方へ。公認心理師が心理学的根拠をもとに「得意なこと」と「好きなこと」から強みを発見する具体的な方法を解説します。仕事や生き方を見直すヒントが見つかります。
認知行動療法・思考の癖

自己肯定感の育て方|低い原因と心理学的に効果のある高め方を解説

自己肯定感が低い原因を心理学の視点から解説し、日常で実践できる効果的な高め方を紹介します。セルフコンパッションや認知行動療法など、エビデンスに基づいたアプローチで自己肯定感を育てましょう。
セルフケア習慣

三日坊主を卒業!習慣化を成功させる心理学的コツ5選

「また続かなかった」と悩む方へ。公認心理師・臨床心理士が習慣化に失敗する心理的理由と、科学的根拠に基づいた三日坊主を防ぐ実践的な5つのコツをわかりやすく解説します。
EAP・企業向け情報

ストレスチェック制度、結果をどう活かす?|高ストレス者への実務対応と相談窓口の作り方

ストレスチェック制度のおさらい労働安全衛生法に基づき、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、年1回のストレスチェックの実施が義務付けられています。目的は「一次予防」、つまり従業員自身が自分のストレス状態に気づき、不調が深刻化する前に対...
EAP・企業向け情報

産業保健スタッフが知っておきたいメンタルヘルス対応の基本|管理職との連携のコツ

産業保健スタッフに求められる役割産業保健スタッフ(保健師・看護師・衛生管理者など)は、従業員の心身の健康を守る「窓口」であると同時に、会社と従業員の間に立つ調整役でもあります。メンタルヘルス対応においては、個々の相談対応だけでなく、ストレス...
EAP・企業向け情報

EAP導入のメリットと進め方|企業が知っておきたい選び方のポイント

EAP(従業員支援プログラム)とはEAP(Employee Assistance Program)は、従業員のメンタルヘルスや業務上の悩みを外部・内部の専門家が支援する仕組みです。カウンセリングだけでなく、キャリア相談やハラスメント対応、管...
セルフケア習慣

アルコールとメンタルヘルスの関係|飲酒がストレス解消にならない理由

「お酒を飲むとストレスが解消できる」と思っていませんか?実は飲酒はストレスを悪化させる可能性があります。心理学的根拠をもとに、アルコールとメンタルヘルスの関係をわかりやすく解説します。
セルフケア習慣

マインドフルネスで依存衝動をコントロールする方法|スマホ・過食・アルコールへの実践法

スマホ依存・過食・アルコールなどの依存衝動にマインドフルネスが効果的な理由を心理学的根拠とともに解説。今日から使える具体的な実践法も紹介します。
セルフケア習慣

睡眠不足がメンタルヘルスに与える影響と今日からできる改善策

睡眠不足は不安・抑うつ・集中力低下など深刻なメンタルヘルス問題を引き起こします。心理学的根拠をもとに、睡眠と心の関係をわかりやすく解説し、今日から実践できる改善策をご紹介します。