キャリア・求人 公認心理師の求人の探し方【資格・領域・働き方で選ぶコツ】
公認心理師の主な活躍領域は、医療・福祉・教育・産業(労働)・司法・大学(研究)の6領域に分かれます。同じ「公認心理師求人」でも、勤務先によって求められる経験や業務内容が大きく異なるため、まず自分がどの領域を軸に探すかを決めることが最初の一歩...
キャリア・求人 
EAP・企業向け情報 ラインケアの基本｜管理職が知っておくべき部下のメンタルケア入門
管理職向けにラインケアの基本を心理学的根拠とともにわかりやすく解説。部下のメンタル不調の早期発見・対応・職場環境づくりのポイントを公認心理師が紹介します。
アサーション・コミュニケーション 多様性のある職場でのコミュニケーション｜違いを活かすチームワークの作り方
多様性のある職場でのコミュニケーションに悩んでいませんか？心理学の研究をもとに、価値観や背景の異なるメンバーと信頼関係を築き、チームの力を最大限に引き出す具体的な方法を解説します。
キャリア・求人 EAP・企業内カウンセラー求人とは何か【仕事内容と必要資格】
EAP(従業員支援プログラム)とはEAP(Employee Assistance Program)は、企業で働く従業員のメンタルヘルスやパフォーマンスを支援するための外部・内部の支援プログラムです。厚生労働省の「こころの耳」でも、職場のメン...
EAP・企業向け情報 パワハラとは？グレーゾーンの見分け方と対処法を心理士が解説
パワハラ・ハラスメントの定義からグレーゾーンの見分け方、心理学的影響、具体的な対処法まで公認心理師・臨床心理士がわかりやすく解説します。職場での悩みを抱える方必読の記事です。
アサーション・コミュニケーション 苦手な人との距離の置き方｜心理的境界線（バウンダリー）の引き方を解説
職場や日常で苦手な人との関係に悩んでいませんか？公認心理師が「心理的境界線（バウンダリー）」の考え方と具体的な実践方法をわかりやすく解説します。人間関係のストレスを減らし、自分らしく働くためのヒントをご紹介。
EAP・企業向け情報 心理的安全性とは？職場での作り方と管理職が知るべきポイント
心理的安全性とは何かをわかりやすく解説。Googleの研究や心理学的根拠をもとに、職場での具体的な作り方や管理職が実践すべきポイントを公認心理師・臨床心理士が紹介します。
アサーション・コミュニケーション 傾聴の技術｜相手の心を開く聞き方の基本を公認心理師が解説
「聞いているつもりなのに伝わらない」そんな悩みを解決します。公認心理師が傾聴の心理学的根拠から具体的なテクニックまでをわかりやすく解説。職場や家庭での人間関係改善に役立つ実践的な内容です。
感情・ストレスマネジメント イライラの裏に隠れた感情｜怒りの二次感情と本当のニーズの見つけ方
イライラの正体は「怒り」だけではありません。心理学では怒りは二次感情と呼ばれ、その裏には不安・悲しみ・孤独感が隠れています。本当のニーズを見つけて心を楽にする方法を公認心理師が解説します。
感情・ストレスマネジメント 職場のストレスを家に持ち込まない「切り替え儀式」の作り方
仕事のストレスを家庭に持ち込んでいませんか？心理学的根拠に基づいた「切り替え儀式」の具体的な作り方を公認心理師が解説。今日から実践できるオフの切り替え方法をご紹介します。